Пословицы и поговорки о коллективе и сплоченности — Записки электрического автора — LiveJournal

Сотрудники компании

garmaluk.jpg

Со мной можно связаться по:

malkova.jpg

Со мной можно связаться по:

Со мной можно связаться по:

Со мной можно связаться по:

Со мной можно связаться по:

Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

Я вас удивлю, насчет вряд ли человек работает всю жизнь на одном предприятии. Я работаю на одном предприятии с 19 лет уже 45 лет, прошла все должности от мастера строительства до главного бухгалтера и ни разу не захотелось оставить родной коллектив.

Он просит уходящих сотрудников в прощальных письмах написать 5 вещей, которым научила их компания, и 5 вещей, которые очень нравятся в (game)land. Для себя лично он просит написать еще и 5 вещей, которые не нравятся, — они ему нужны для исследования.

У некоторых это получается само собой, потому что они просто не знают правил идеального увольнения с работы.

Понятно, что прощальное письмо проще составлять, если вы уходите по собственному желанию: в этом случае вы хозяин положения. Но что делать, если вас увольняют и единственное желание – забыть об этом неприятном инциденте?

Вдруг вам потребуется помощь бывшего начальства? И стоит помнить, что незаменимых людей не бывает, пройдет время, и на ваше место возьмут хорошего работника. И чтобы вас вспоминали только в позитивном контексте и отзывались как о ценном сотруднике, важно знать несколько правил и подсказок, как правильно уволиться по собственному желанию.

За годы работы в организации складываются определенные связи, которые полезны для бизнеса и могут помочь в эффективном построении будущей карьеры. Не стоит разрывать общение с коллегами, поскольку каждый из них может как то пригодиться.

Формально уход раньше с работы — это нарушение трудовой дисциплины, однако уволить за неё в первый раз не могут. Работодатель обязан запросить у работника объяснительную. Только после получения объяснительной работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор. При повторном нарушении дисциплины — увольнение. Написание прощального письма в таком случае становится лучшим форматом для уведомление коллектива об увольнении конкретного сотрудника. Но преследует данный обычай и иные цели.

Статусы про увольнение с работы

Если же работа в компании вам не приносила радость, то можно забыть о правилах приличия и высказать все, что накопилось. В противном случае у уходящего человека останется ощущение неудовлетворенности: хотел, а не сказал. Однако такой шаг может иметь негативные последствия для карьеры.

Вы проявите уважение и воспитанность, поблагодарив их за внимание, помощь, коллективный труд, который сопровождал Вас на протяжении всей совместной работы.

Текст должен быть максимально простым и понятным, что поможет ему найти отзыв в душе каждого сотрудника.

Иногда возникает ситуация, когда очень нужно отпроситься с работы. Например, плохое самочувствие, переутомление, недосып, личные дела или просто очень плохое настроение. Однако прибегать к подобным аргументам при разговоре с начальством по меньшей мере неразумно, так как ни одна из этих причин не будет сочтена достаточно весомой, чтобы дать вам отгул.

Прощальное письмо – это корпоративное правило хорошего тона. Чаще всего его применяют в крупных компаниях с большим количеством сотрудников.

Прежде чем написать заявление на увольнение по собственному желанию, нужно хорошо обдумать то, что вы хотите сказать своему начальнику. Конечно, спросите вы, зачем сохранять хорошие отношения с бывшим работодателем? – Но это нормально. Если уходить со скандалом и криком, можно нажить себе сонм врагов.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий