Онлайн калькулятор для расчета дней отпуска — инструкция, формулы и примеры

Во время отдыха

1703046.jpgКогда рабочее место оказалось далеко, а коллеги все еще усердно трудятся, многих людей захватывает настоящая эйфория. В социальных сетях они выкладывают множество фотографий на фоне известных достопримечательностей, моря, красивой природы. Как правило, картинки дополняет короткий статус про отпуск:

  • Наступили самые счастливые дни в моей жизни!
  • Хочу, чтобы отдых длился 11 месяцев, а на 28 дней работы я как-нибудь найду силы.
  • Столько дел… Забивать не успеваю!
  • Моя улыбка шире океана, из отпуска мне возвращаться рано!

Подобные фразы заставят знакомых, которые в этот момент работают, немного завидовать автору, радоваться за него, оставлять вопросы и комментарии.

Когда отдых закончился

К сожалению, все приятные моменты имеют свойство прекращаться слишком быстро. Обычно уже в первый рабочий день человеку опять хочется отдыхать. Тогда подойдет такой статус про отпуск:

  • А я был в отпуске? Или мне все это приснилось?
  • Хочу, чтобы 11 месяцев пролетели быстрее. Тогда я опять попаду в сказку!
  • Только начала из депрессии выходить, уже вновь в нее возвращаться…
  • Если я стану президентом, то первым делом продлю всем отдых!
  • Отпуск, в моем сердце ты останешься навеки!

Воспоминания о посещенных местах и полученных впечатлениях помогут и дальше успешно трудиться, добиваться новых высот, всем улыбаться, чувствовать себя прекрасно.

Порядок оформления отпуска в праздничные дни

Есть организации, которые осуществляют деятельность в режиме круглосуточного производства и, как правило, сотрудники имеют ненормированный или посменный график. И не всегда отдел кадров доступно на месте.

В этом случае вы просто обязаны знать график предполагаемых отпусков или отдать заявление на отпуск заранее, чтобы праздничный день не смог помешать вам уйти в положенное время в отпуск:

  1. Написать заявление на отпуск.
  2. Если отпуск начинается или заканчивается праздничным и нерабочим днем, то написать заявление о продлении основного отпуска на эти дни.
  3. Завизировать заявление в отделе кадров и у руководителя.
  4. После прохождения данной процедуры составляется приказ, где указаны все сроки вашего отпуска.

Отпуск — это нерабочее время, исчисляемое в календарных днях

В силу статей 106-107 ТК РФ отпуск относится ко времени отдыха, то есть ко времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это нерабочее время. Все дни, приходящиеся на отпуск, являются для работника нерабочими и скользящий график для работника, находящегося в отпуске, не действует.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях (статья 120 ТК РФ) и его продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).

 Будет ли продлен отпуск, который совпал с объявленными нерабочими днями?

Нет. Правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков содержатся в статье 120 ТК РФ. В ней сказано, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Однако речь идет именно о нерабочих праздничных днях. К примеру, это 8 марта, 9 мая и др. Поэтому если сотрудник взял отпуск в июне, то дни с 12 по 20 июня в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Это следует из письма Минтруда от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. В нем описывается аналогичная ситуация, когда в России были введены нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года. 

6ec5ae94da68675be85a54f8359af8df.jpgПроизводственный календарь на 2021 год. Инфографика

</p>

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий